建好小家  服务大家

——住总实业公司职工小家建设侧记

■本报通讯员  蔡红英

“吃完饭去职工小家看电影吧，听说今天有新片儿。”

“好啊，正好我也去测测血压。”

每到职工小家开放的时间，职工们就三三两两的约着，到职工小家转转。或者借本书，或者看会电视、下下棋、打打台球，还可以测测身高、体重和血压。职工小家已经成了职工休闲的好去处。

住总实业公司工会广泛听取职工对职工小家建设的意见和建议，扎实开展职工小家建设。截至目前，已陆续建成四元桥搅拌站、天津公司、物业公司、住宅科技公司等 10个职工小家，累计投入资金10万余元，购买书籍600余本，血压仪、按摩垫、药箱、工具箱、生活用品箱各10组，电视、影音设施4套，空调一台，各类 健身器材10套、台球桌3台、乒乓球桌3台，各类文体用品10余套。

职工小家建起来了，活动开展得好不好，管理员成了关键。实业公司工会在管理员的选择上严格把关，努力提高职工小家的实效。

走进实业公司职工小家，干净整洁的室内环境，温馨和谐的图片宣传，还有针线包、工具箱、小药箱……处处透露出“家”的温暖。最重要的是，在醒目的位置一定会有职工小家家长的联系办法，还会看到小家工作人员的排班表。

为了给职工们提供更好的服务，很多小家都是一个团队在负责运转，他们义务为大家服务，打扫卫生、组织活动、购买文体和生活用品。

“职工之事无小事。”四元桥搅拌站职工小家家长刘玉才说，职工小家就是职工的家，每位职工都是家庭中的一员，作为小家家长，更应为每位职工着想，替他们分忧解难。

“职工小家的显著位置，有我的联系方式，方便大家需要的时候随时找到我。”只有时刻把自己当成职工的娘家人，牢记“全心全意为职工服务”的理念，用心开展小家建设，才能让小家真正得到职工拥护。

为促进基层小家建设常建常新，永葆活力，实业公司工会充分调动各分工会建“小家”的积极性，对“小家”建设实行按层次管理，以动态运作的竞赛方式进行。

完善建家标准和制度，保证“小家”建设质量。引导基层工会抓住“小家”建设的重点，保证“小家”建设的质量。

开展职工小家竞赛活动，建立激励约束机制。把工会工作内容纳入“小家”竞赛活动中，开展优秀小家和优秀小家家长评选，给予一定奖励和建家经费支持，增强“小家”的能动力。

在创新、务实、搞活上下功夫，不断充实新内容、创造新形式，根据各单位实际，抓住特色工作，大胆创新，增强“小家”的吸引力，提高“小家”的满意度。

原文链接：http://sdjsb.bjd.com.cn/html/2015-09/30/content_315704.htm