法务人才不仅是企业合规经营的重要保障，更是企业风险防控的关键力量。随着经济形势、市场环境变化以及法治国企建设的不断深入、公司整合重组、业务的不断调整、公司发展对法务工作需求不断增加，愈加凸显法务人才培养的紧迫性和重要性。

2006年开发公司法务部成立，同时设置并聘任了总法律顾问，经过近二十年的发展，在整合重组后，现有专职法务人员6人（含总法律顾问），均为法学专业毕业，大部分为硕士研究生，全部具有法律职业资格、公司律师资格，均被评为三级以上企业法律顾问，合规内控专员1人，是一支高学历、资质强、专业精湛、经验丰富的法治人才队伍，在2019年度获得住总集团巾帼标兵班组荣誉称号。

党建引领，筑牢向心力
开发公司始终坚持党的领导，将党建工作与人才培养紧密结合，确保法务人才培养的正确政治方向。公司法务人员党员比例为70%，通过参加党课学习、主题党日等活动，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，通过联合举办“从严治党、依法治企”法律、党风廉政知识竞赛、“从严治党、严明纪律、高质发展”主题知识竞赛等活动，坚定理想信念、淬炼党性修养，筑牢向心力，确保法务团队始终与企业发展同频共振。

岗位历练，提升战斗力

用其所长人岗相适。法务人员不同于外部律师，其提供的法律服务更加个性化，在对企业权利、义务问题的判断中，外部律师更多是提供行业共性作为参考，而法务人员在结合企业自身实际给予精准建议方面则更有优势。合理配置人才资源，统筹考虑法务人员的知识、经历、性格气质等因素，结合职工特点，匹配相应岗位，让人才充分展示才华、实现自身价值。聚焦重点服务中心工作。在开发公司一系列重点难点工作中，总能见到法务人员的身影，他们始终聚焦重点、深度参与、献智出力，充分发挥智囊团、思想库的作用，从法律方面提供切实可行的意见建议，不断锤炼专业技能和解决问题的能力，为企业的稳健发展提供坚实的法治保障。

学用结合，强化驱动力

与时俱进做好知识更新。法律人始终保持“知识恐慌”“本领恐慌”的危机感，随着公司发展变化、新法律法规的出台，法务人员不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野。近两年合规管理建设工作和内控管理建设工作的职责落在法务部，面对新领域，法务人员积极参加企业合规内控方面的学习培训，不断提升全员的专业能力和业务水平。团队协作提升实践能力。公司通过安排经验丰富的老员工带领新员工共同处理各项法律事务，通过“传帮带”的方式，及时传授新员工在诉讼、非诉等法律事务工作中的经验和技能，帮助新员工尽快适应公司环境和业务岗位需求。对待诉讼案件，法务团队共同对案件的每一阶段反复研究、分析论证，提前模拟庭审程序中可能出现的情况，制定最佳方案并付诸实践，进一步锤炼团队的法律素养和专业能力。

制度保障，强化执行力

建章立制有据可依。经过十余年的实践探索，开发公司的法务管理模式日趋成熟，通过建章立制，围绕公司生产经营发展的实际需要，制定《法律事务管理办法》《合同管理办法》等法律事务相关管理规范，形成了一系列完整的制度体系，将各项法律事务和流程的管控要求予以书面化、精细化，使法务管理工作有据可依，形成以制度管人、按制度办事的良好机制。积累成果提高效率。开发公司法务部通过分类梳理过往审查合同类型，结合公司实际经营需要，总结制定（修订）了合同范本百余份，形成可操作性强格式文本并定期更新，积极参与集团公司法务部牵头的法律审核指引编制工作，全面总结分享开发公司法律审核经验，提高审核效率和质量。组织编写《典型案例汇编》，分析解读案件暴露出来的各类经营管理风险，提炼可复制经验方法，提示防范意见。

环境优化，赋能凝聚力

给予人才发展空间。在工作中通过鼓励和激发员工的创造性和创新性，给予他们思考的空间和施展的舞台，让其充分表达自己的见解，而不是只做“传声筒”“收发室”。任何时候遇到任何问题，整个团队都会互相支持、互相协作，让每一位法务人员感受“家”一般的温暖。为企业输送青年人才。法务系统依托开发公司人才培养体系，注重法务人员个人培养和队伍梯队建设。法务部经理、副经理入选开发公司“人才训练营”，通过定期参加管理技能提升培训、开展项目复盘、系统对标相关工作，不断提升自身的业务水平和综合素质。法务青年人员组成青年突击队，在“精益管理 促进提升企业管理能力”研究课题中，在持续优化公司多维度风险防控管理体系方面发挥重要作用。营造浓厚法治氛围。通过购买法律书籍、提供专业法律数据库访问权限等，为法务人员创造良好的学习和工作条件，强化沟通交流和团队协作意识，激发法务人员的学习和工作热情，营造共同学习、共同进步的良好风气。积极响应开发公司党委、团委和工会号召，通过参加公司兴趣小组和企业文化周的活动，不断增强企业认同感、参与感。

近年来，开发公司多措并举成功打造了一支政治坚定、业务精湛、执行力强、富有团队精神的法治人才队伍，在法治建设、内控管理、合规管理等方面取得了一定成果，为公司的高质量发展提供了有力保障。未来，开发公司将继续深化法务人才培养工作的同时，不断探索创新，为建设法治企业、推动企业可持续发展贡献更多智慧和力量。