市国资委系统“三严三实”专题教育协调小组

到住总集团进行调研协调

8月10日，北京市国资委专题教育协调小组党群工作处处长马海山一行到住总集团进行调研协调。协调小组与住总集团专题教育协调小组办公室成员、部分二级单位党委书记、基层项目部党支部书记进行了座谈；了解“三严三实”专题教育开展推进情况；查阅了集团专题教育的工作方案、领导干部第一专题学习研讨材料、党委班子成员的党课报告、第二专题学习研讨工作安排等资料，以及“不严不实”问题清单和整改情况。

在调研交流会上，集团公司党委组织部长张大威首先对住总集团“三严三实”专题教育第一专题学习研讨情况进行了汇报，内容包括：对“三严三实”的思想认识及专题教育组织安排和责任落实情况；集团“三严三实”专题教育推进情况；“不严不实”问题表现的梳理和即查即改情况和深化企业改革，落实全面从严治党的执行情况。

住三公司党委书记赵秋萍、人力资源中心党总支书记陈百山先后发言，汇报了各自单位“三严三”实专题教育的推进、开展情况和收效。来自住一公司和住六公司的两位项目部党支部书记介绍了“三严三实”专题教育在推动基层工作取得的良好效果。集团“三严三实”专题教育协调小组办公室成员也分别发言，交流各自的学习体会。

在谈到这次专题教育的特点和收效时，集团公司党委副书记、纪委书记胡美行表示：这次专题教育真正体现出领导干部“自我学习、自我约束、自我改造”，提高能力的过程。一是读原文、学原著。二是领导班子成员亲自撰写学习体会。三是领导班子成员按照系统分别讲党课，把学习同本身业务相结合。把“不严不实的表现”找出来，在查找问题的过程中以党的群众路线教育活动为基础，更加深化地进行了查找。在查找完问题的“即查即改”过程中，按照先易后难的次序进行解决，及时进行整改。四是集团在落实从严治党、加强党的建设方面有了很大变化。首先，书记治党的责任从严了，明确了书记要肩负第一责任人的角色。第二，学习制度从严了，不论是“走出去还是请进来”，扎实学习在住总蔚然成风。第三，党风责任制从严了，党委、纪委的各种责任落实得到了加强。第四，干部管理从严了，日常的纪律得到了强化。五是领导干部的作风转变了。第一、学习风气浓厚了。各级领导开始关注学习各种知识，并通过学习运用新理论、新知识、新方法为企业服务。第二，调查研究深入了。各级领导深入程度大大提高。第三，解决问题的能力变强了。企业发展的成效非常显著。

胡美行认为，住总集团“三严三实”专题教育还存在着不到位的表现：一是在问题的梳理方面不够全面、不够精准。二是在问题的“即查即改”上还有差距，有些问题改的不及时、不系统、不彻底，应该不间断的进行整改。

胡美行表示，住总的领导干部要在第二专题中加强学习，绝不能走过场，使“三严三实”专题教育出成果、出实效，把企业做大做强做优。

国资委调研协调小组认为，住总的“三严三实”专题教育活动有四个特点：一是认识深刻，组织严密，集团党委书记亲自任协调小组组长足见领导的重视程度。二是形式灵活，针对性强，特别是“百千万”活动紧密围绕着企业实际，把活动延伸到了基层。三是“即查即改”成效明显，不论是作风还是党建都有了很大的变化。四是围绕大局，服务中心，“三严三实”活动切实的推动了企业的发展。

马海山表示，住总的“三严三实”专题教育联系企业实际，开展的全面、深入、扎实：一是真学、真悟、真交流，践行深入。二是有特色、有亮点、有创新，联系住总实际。三是领导示范带动作用突出，各级领导的研讨、党课发言都经过精心准备。四是结合工作实际，解决问题，认真落实。

他还传达了市委对“三严三实”专题教育的七项具体要求。他希望在下一步专题学习中把抓好市委巡视问题的整改落实纳入“三严三实”专题教育的全过程；紧密结合当前重点工作任务，开展“三严三实”专题教育；落实责任、把握节奏，开展好“三严三实”专题教育，确保8月底前完成第二专题学习。（张熙  摄影报道）