四万余外施工人找到“娘家人”

北京住总外施企业工会联合会挂牌成立

10月10日，住总集团召开外施企业工会联合会第一次代表大会，北京住总集团外施企业工会联合会挂牌成立，四万余外施工人兄弟将感受到来自“娘家人”的温暖。

北京市总工会副主席潘建新与住总集团公司党委书记王宝申在会议召开前就工会工作的开展进行了交流座谈。

北京建筑工会常务副主席曾爱国、副主席夏华云出席会议，集团公司工会主席姜华主持会议。集团建安企业的工会主席、劳务分管领导、劳务部门负责人、项目部工会主席和与集团长期合作的劳务企业负责人共100余人参加了会议。

农民工是北京住总集团生产建设的一支主力军，集团年均使用外施工人4万人，集中分布在长期合作的150家劳务分包企业、250支作业队伍中。工会联合会成立后将更好地联系外施企业员工，创新服务体系、提供精准服务，保障他们的合法权益，发挥工会组织的凝聚力和影响力，把“进了住总门、就是住总人”的工作理念引向深入。

工会联合会成立筹备组组长、集团人力资源中心主任肖冬梅向大会做工作报告。报告表示，北京住总在满足施工生产需要劳动力资源供应的同时，积极改善农民工工作和居住环境、保护农民工合法权益：一、集中管理，突出特色。建立健全管理体系，落实管理责任；管理在服务中升级，提升服务质量；在队伍、班组之间开展劳动竞赛；开展标杆队伍、标杆班组的评选；组织技能大赛，评选“百名工匠”；突出劳务管理特色，层层落实责任。二、机制保障，维护权益。建立两级劳动合同管理机制；建立工人工资正常增长机制；建立工人工资支付保障制度。三、以人为本、五个一样。政治上一样对待，农民工离乡不离党；安全上一样要求，持续提升安全意识；生产上一样管理，着力优化队伍质量；生活上一样关心，搭建人文服务平台；薪酬上一样待遇，落实工资保障机制。

报告介绍了工会联合会的筹备情况。

报告提出，工会联合会将按照住建部《关于推进建筑业发展和改革的若干意见》及《关于进一步加强和完善建筑劳务管理工作指导意见》，为建筑企业的发展找到活力发挥的源泉，有效地提高农民工的综合竞争能力，促进企业的发展：一、拓宽工作思路，扩大工会工作内涵。二、构建和谐关系，保障工人合法权益。三、开展关爱活动，丰富文化生活。四、开展技能比武，打造“三个载体”。五、鼓励自主创新，开展“微创新”活动。

大会推举产生了工会联合会第一届委员会。第一届委员会第一次会议选举肖冬梅为工会联合会主席，人力资源中心副主任李磊、安徽和县二建总经理吴先水为工会联合会副主席。

潘建新代表市总工会、市建筑工会向新当选的主席、副主席表示衷心的祝贺，向委员会委员表达真诚的敬意，并向大会召开表示祝贺。他认为这是一次民主建会、创新建会的过程，是北京住总关爱劳动者、尊重劳动者的体现，4万名外施工人找到了“娘家人”。他表示，北京住总外施企业工会联合会是党的群团工作改革的生动体现；是组织起来切实维权的有效体现；是服务农民工工作的重要载体；是一个相对紧密的工会组织。他希望工会联合会在今后发挥好桥梁纽带作用，抓好基础工作，探索出一条创新之路，通过多方努力创造出有住总特色的经验做法并在全市推广。

姜华在主持中表示，北京住总外施企业工会联合会成立后，要落实市总工会潘建新主席提出的要求，秉承集团公司党委书记王宝申提出的“天下没有远方 有爱就是故乡”的理念，做到工会联合会形式与内容的高度统一，在农民工向产业工人转型中的时代大潮中树立起丰碑。

张熙 摄影报道