住总再挥招贤手笔
项目管理人才成为猎取对象

2012年07月13日 17:52   来源：中国经济网综合

本报讯  记者从日前召开的住总集团人才工作会上获悉，住总集团将于7月28日举办项目管理人才专场招聘会，再出招贤大手笔，网罗项目管理英才。

北京住总集团是一家国有大型住宅全产业链企业集团，2005年集团新班子组建以来，先后举办了四届人才招聘大会，通过公开招聘，为集团总部、建安施工企业、房地产开发企业、海外部招聘210个职位，400余名管理和专业人才，目前已经成为住总集团骨干力量。

2012年,行业的景气程度低,市场徘徊的局面尚未结束,住总集团逆势思动，后续待发。事业发展，人才为先。随着住总集团进入跨越式发展阶段，特别是“立足北京、辐射全国、进军海外”战略实施，京外境外业务发展迅速，人才需求成为企业发展的瓶颈。依据住总集团“十二五”发展目标，启动住总集团人才的“151”工程，即到2015年，引进培养100名优秀项目经理人才，招聘培养5000名项目管理人才，打造培养1000名市场营销人才。

为催化人才目标的实现，在培养机制上建立起项目经理导师制。 颁布《关于住总集团项目经理导师聘任办法》，实施导师亲代亲授的培养方式，践行住总集团“建楼育人”的事业理念。同时住总集团开展与国内高校合作办学，通过委培、代培等形式输送数百名优秀员工到清华大学、北京工业大学、首都经济贸易大学等高校深造。近几年来，住总集团在引进与培养上花真功夫，下大力气。“十年树木，百年树人”，住总集团用发展凝聚人才，为企业发展注入了活力；二是举办开展大型招聘活动，聘请社会精英加盟住总集团。

此次招聘共计230个职位、410个职数，涵盖项目经理、工程技术、安全质量、市场营销、规划设计、海外工程管理等多个专业岗位，从二级公司副总职位到项目管理职位，招聘最多的职位是优秀项目经理和项目管理人员。其优秀项目经理要求年龄在45岁以下、本科以上学历、具有高级工程师职称及一级建造师资格、岗位工作年限五年以上、主持过一个及以上大型项目或二个及以上中型项目的项目经理。

招聘会详情敬请登录：www.goldenjob.cn，可直接注册简历针对职位进行申请或将简历投递至bucc@risejob.com，7月28日将在北京住总集团本部举办大型现场招聘活动。
新闻链接： 作为一家成立29周年的市属国企，住总集团向来有尊重知识、重视人才的传统。1997年，住总设9月19日为“住总知识分子节”，这在企业界开历史先河；2005年以来，住总集团以开放的人才观和“用事业造就人、用文化凝聚人、用制度激励人、用感情留住人”的人才理念，广招天下英才。05、06、09、11年先后举办了四次大型人才招聘活动，400多名各类精英加盟住总，很多通过公开招聘进入集团的青年人才如今成长为企业的骨干力量。今年7月28日，住总集团将举办第五次人才招聘活动，专场招聘项目管理精英人才。