种下梧桐树 引来金凰凤

“启航十二五”住总集团专场招聘会侧记

2011年5月21日，“启航十二五——住总集团专场招聘会”在住总集团大厦举行。这是2005年以来，住总集团面对全国、全球及房地产、地铁施工专场招聘会之后，第四次再出招贤大手笔，招聘企业高中级管理人员和责任工程师共194个职位、470名各类管理人员，助力集团“十二五”大发展。

最早的应聘者7点半就到了现场，上午9点招聘开始时，大厦前已排起了长龙。记者与一位边排队边认真阅读应聘手册的张女士攀谈起来。“我来应聘机电安装类的技术员，希望月薪能达到5000元。”虽然大专毕业，但五年的工作经验还是让她比较自信。

一位面庞黝黑、身板结实的三十多岁男士，一看就是在干建筑的。他告诉记者：“我一个朋友干工程时跟住总合作过，把招聘的消息告诉了我。我现在在中材国际下属的一家企业。在施工一线有11年的工作经验，在也门、叙利亚都干过。国企有优势，工作能稳定一点。”

在开发公司招聘台前，一位男士正仔细琢磨展板上的招聘岗位。“我一直干土建施工，想换个环境，找一找更大的发展空间。所以想试试开发项目的总工程师。住总在行业内很有实力，在投招标时曾遇上过，住总的技术标很厉害、很细致。”

海外部的招聘岗位很受青睐，台前排起了等候的队伍。在海外工作必要过英语关，经营部副经理一口流利的英语考察着每一位应聘者。一位刚刚考完口语的女士告诉记者：“主要是用英语作自我介绍，再有就是通过一份经营合同的问答考察一下阅读、理解和表达能力。我有五年的留学经历，语言没问题。我现在从事版权方面的工作，跟项目经营还是相通的。是否能应聘上还是看缘分吧。”

应聘者中有兄弟联袂、夫妻同行，还有父母陪伴，他们都带着新的期待寻找新的机会。希望住总的需求与他们的期望有更多的契合。

上午10点，住总集团召开新闻发布会，集团公司党委书记、董事长张贵林向近30家媒体介绍了住总对人才的渴望、对人才的重视及完善人才机制的努力。他说，到“十二五”期末，住总要实现综合经营额、利润总额“两个翻一番”的目标。宏大的目标，必须有高素质、高效率、高效益的人才队伍做为支撑。我们将以“人才强企”为宗旨，在企业内部形成唯才是举、唯才是用、公开选拔、不拘一格的用人风气，留住骨干人才，吸引专业人才，激励优秀人才。

下午4点，据现场数据统计，共接到网络、电话咨询报名共12000多人、到场面试2018人、面试人次3114人次，达成复试意向1105人。

5月22日，住总集团专门为10个高中级管理岗位举行了专场招聘，现场应聘人数众多。