功以才成  业由才广

——2012年住总集团项目管理人才专场招聘会侧记

7月28日，中伏第一天。厚厚的云层下，京城的空气透着闷热，上午10时气象台还发出了大雨橙色预警。但阴霾的天气并未挡住应聘者求职的热情，住总项目管理人才专场招聘会现场人头攒动，场面火爆。

凌晨3点，工作人员就开始为招聘会做着前期准备。门外搭上了防雨棚，专门的服务人员、矿泉水、座椅……全部到位。专业的安保人员维持秩序，招聘大厅开足了冷气。参加招聘的集团16家单位也做足了准备，展位的背墙摆放了精心设计的宣传板，图文并茂展示企业的业绩，现场还有专人发放宣传册，让求职者对企业有更深入的了解。不少单位主要领导全部出席，亲自进行面试。

早上8点，从不同方向赶来的求职者在门外排起了长队，有序地等待着入场。小李就是其中的一员，“7点半我就到了。从网上看到有招聘会，想应聘海外部的行政工作，早点进去跟面试官谈谈，这样能更加直观地了解我。”工作已经3年的她自信地说着。

更多的人是冲着住总的品牌而来。

“知道住总旗下有个物业公司，规模挺大的，就来试试，给自己一个机会”。    已从事物业管理工作十年的王女士一身职业装，显得自信而又干练。

而另一位应聘者也给出了相似的理由。“以前的私企规模不是很大，我知道住总是北京最大的保障房建设单位，项目必定很多，尤其是我听说还有导师带徒制，可以让我有机会学习更多方面的东西，发展的机会也更多，这会更加吸引我！”……

一张张青春的面孔在招聘大厅里耐心地等待，认真地回答着招聘单位的问题。

集团领导张贵林、荣自立、王宝申亲临招聘现场，并查看了分设在住总大厦一层、三层的招聘展位，每到一处都仔细询问、了解招聘情况，还不时向前来采访的记者介绍有关情况。

“我看到招聘人数有400余个，房地产目前还处于调控状态，今年的经济也处于下降的趋势，住总需要得了这么多人才吗？”一位记者这样问集团公司董事长张贵林。

“这几年住总一直处在双位数的增长状态，京内外包括境外业务发展迅速，人才需要成为企业发展的瓶颈。一个企业只有拥有了相当数量的优秀人才，才能与时俱进，抢占先机，才能在竞争中赢得发展先机。”张贵林接着又强调，“人才是企业第一宝贵资源，努力做到用事业凝聚人，用实践造就人，用机制激励人，用感情留住人，有效激发各类人才的创新活力和创造智慧，才能实现集团‘十二五’的新一轮腾飞！”

张贵林的回答解释了记者的疑问，也表明了住总广纳贤才的决心。

已是下午15点，按照原计划应是结束的时刻了，但是应聘者依然络绎不绝，搭建的展台迟迟不能撤掉。“截止到三点，登记的就有2280人了，能参加复试的约有1223人”，负责简历筛选的工作人员一边忙着接待刚进门的应聘者，一边向领导汇报着情况。

第二天，集团领导还对应聘集团总部的人员进行了面试。