人才战略

北京住总坚持以人为本，实施人才兴企战略，通过人力资本质量提升推动企业持续健康发展。广泛吸引凝聚海内外各类优秀人才，通过个性化人才发展规划，打造企业与员工共同成长的创新平台。

紧密围绕“和谐住总、效益住总、品牌住总、责任住总、创新住总”的共同愿景，坚持“用文化凝聚人才，用事业造就人才，用机制激励人才，用感情留住人才”的人才理念，实施有竞争力的薪酬福利政策，打造具有国际竞争力的现代企业集团。

（一）用文化凝聚人才：营造“以文化人”的企业氛围，实施北京住总员工行为规范，开展学习型组织建设，鼓励学习，倡导创新，凝聚广大员工智慧。

（二）用事业造就人才：坚持“以人为本”的理念，充分发掘员工潜力，建立职业发展规划，畅通人才成长通道，为员工搭建事业发展舞台，加速员工培养成才。

（三）用机制激励人才：积极实施人才选拔机制、人才培养机制、人才发展机制和人才激励机制，营造“人品+能力”的公平竞争环境，充分调动员工积极性，实现员工与企业共同成长。

（四）用感情留住人才：实施员工关怀关爱工程，建设和谐组织，提倡团队协作，营造融洽的工作氛围，实现和谐住总美好愿景。