为更好地缓解在职低收入职工的经济压力和子女就学压力，本着“有病扶病、有困扶困、有学扶学”的精神，在金秋开学之际，住总集团召开低收入职工子女助学助困座谈会，集团公司党委副书记、工会主席龚雁，集团工会副主席及相关单位工会主席和受助职工参加。
座谈会上，住三公司、住四公司、住六公司、人力资源中心工会主席介绍了本单位低收入职工情况和日常帮扶开展情况，与受助职工及家属进行了深入交流，了解他们的家庭生活和子女就学情况，将6.7万元爱心款送到8位受助职工及家属代表手中。
集团工会始终把金秋助学和困难职工帮扶作为为职工办实事、做好事、解难事的一项重要工作，在集团党委的支持下，不断创新形式，加大资金帮扶力度。在前期调查摸底过程中，8户因病致困和低收入家庭纳入本次帮扶范围，集团根据子女就学阶段分别给予3000元至5500元的助学金和4000元助困金。自开展爱心助学助困以来，集团共投入75.45万元捐助资金（主要由集团党委、工会拨付，其中12.12万元来自爱心义卖），共帮扶低收入职工156人次，职工子女140人次，低收入党员6人次。
住四公司职工王英全的女儿今年读大学三年级，集团两级工会在帮扶基础上还为他申请了上级工会的“金秋助学”款，座谈会上，他激动地表示“将怀着感恩之心，教育好子女完成学业，回报企业的关爱”。职工叶涛因为身体原因由爱人代为参加，她对集团和住六两级工会长期给予的关怀表达感谢，她说：“这份慰问金代表的是集团对员工的一份心意和关爱，让我们感到特别温暖和感动，我们自己也会努力，争取尽早脱困。”人力资源中心职工黄万生和爱人为单位送上锦旗，对两级工会的帮扶表示感谢。
龚雁在座谈中对受助职工表示慰问，她说，孩子是家庭的希望，企业的愿景是“企业强大、职工幸福”，就是要让职工从工作和生活上都能感受到企业的发展和进步，也感受到企业的温暖。集团工会连续多年开展金秋助学助困活动，下一步将继续发挥工会联系和服务职工的职能，把“金秋助学”的品牌擦亮，把工作做得更实更加丰富。她鼓励受助职工要心怀希望，要充满信心，引导教育子女成长成才，相信生活会越来越好。集团党委和两级工会将持续帮助职工解决实际困难，将爱心传递下去，切实提升职工的获得感和幸福感。