日前，北京市开展第十三届书香中国·北京阅读季书香京城系列评选活动，集团“书香住总”品牌建设坚持持续开展，涌现出一批有活动、有特色的书香企业，结合“书香企业”、“全民阅读优秀项目”等项目的评选申报，本期介绍开发公司、市政道桥部、住四公司、实业公司四家单位书香企业建设情况，以此加强交流、互相借鉴，将全民阅读、书香企业持续推进，建设学习型企业，为企业发展提供智力支持和精神动力。

开发公司  发挥党建引领  建设书香企业
开发公司重视学习型组织建设，坚决践行“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的宣传思想文化工作使命。近年来聚焦思想政治建设、职工素质提升、企业文化塑造等核心任务，持续加强书香企业建设，打造特色鲜明的读书品牌，开展内涵丰厚的读书活动，取得了良好成效。
高举思想旗帜  打牢政治底色
开发公司将党员职工的读书活动与加强政治理论学习紧密结合，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
融入学习教育。公司围绕党的历次主题教育的必读书目，举办领导干部专题读书班，推动习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心；开展书香支部创建，将学原著读原文作为各党支部每月固定学习内容，并鼓励党员分享读书心得，做到党员领学全覆盖。
开辟理论学习专区。在线下，公司工会在机关职工之家及所属各职工小家、开辟“习近平总书记著作”学习专区，添置《习近平谈治国理政》《梁家河》《习近平的七年知青岁月》等相关书籍，组织员工读原著、学原文、悟原理，系统掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法。在线上，开辟《时政理论、月谈月新》视频学习专栏，每月邀请党员播报理论学习内容，同时辅以线上答题强化学习闭环，做到党员全覆盖。
定期发放书籍和学习材料。公司党委每年集中购买学习书籍，近两年来向各党支部、全体党员发放了《习近平关于全面从严治党论述摘编》《习近平在宁德》《100个档案故事讲述党的历史》等10余种书籍，旨在进一步扎深筑牢党建根基，推动形成资源共享、理论共学、组织共建的党建工作新格局。在日常工作中，公司党委宣传部每月将习近平总书记重要讲话精神及中央、市委的重要工作部署汇集成学习汇编，发至中心组成员和各党支部，有针对性地加强学习，增强学习实效性，平均每年学习内容100余项。
搭建平台载体  凝聚发展合力
开发公司鼓励广大干部职工通过阅读经典、参与培训等形式不断适应变化、迭代思想、与时俱进。为激发职工读书热情，围绕读书主题成立了“说到”兴趣小组。
“说到”小组坚持以“阅读是一件重要的小事”为特色，今年开展10余次阅读、宣讲活动。在线上，鼓励职工录制荐书视频，分享了20余本好书；开展线上阅读打卡100天活动，小组成员参与率70%，打卡800余次，打卡书籍60余本。在线下，“说到”小组结合企业文化建设、党史学习教育、书香支部建设等开展了一系列的主题读书会，累计阅读、分享书籍100余本，平均每年参与活动人数累计300余人。2022年策划实施了“读二十大报告”活动，利用微信小程序朗读录音打卡功能，一个月累计打卡600余次，公司内掀起读原文、学原理的阵阵“声浪”；2023年组织60余名党务工作者和支部党员开展“主题教育”走进中国现代文学馆游学活动，追忆党史峥嵘岁月，感悟初心使命，进一步凝聚起赓续红色血脉，担当时代责任的强大合力。
突出企业特色  厚植企业文化
“文化兴则企业兴，文化强则企业强”。开发公司积极打造文化特色品牌，让文化的“春雨”润泽企业这棵大树，枝繁叶茂、开花结果。
打造文化宣传品。公司每年编辑印制企业年度宣传画册并发至每一名员工，内容汇集当年公司生产经营、党的建设和企业文化建设成果，让广大职工在阅读浏览间进一步提升获得感和自豪感，增强企业文化向心力。2022年开启《企业志》编撰工作，召集60余名职工参与编写工作，全面系统地总结了十年间公司体制机构、市场拓展、经营管理、产品开发、科学技术、党的建设等方面的发展变化，让广大读者了解、宣传、研究公司提供强大助力。
讲述职工攻坚故事。公司依托公众号平台，在生产经营重要节点、重要节日期间开辟专题系列报道，自主采编制作原创微信内容，讲述职工个人和团队攻坚事迹和温情故事，通过分享阅读形成全公司“比学赶超”的良好氛围。
开发公司将继续坚持以文育人、成风化人，讲好阅读故事，传递书香文化，以精神的力量，凝聚员工共识，弘扬时代新风，不断提升企业精神文明建设水平，为首都经济社会发展贡献更大力量。


市政道桥部 培养阅读文化  提升企业素质
市政道桥工程总承包部作为国有企业始终秉持着“以人为本、服务社会”的理念，注重员工的素质提升和文化建设。通过书香企业建设，为职工提供一个良好的学习和交流平台，拓宽视野、丰富知识，提高自身素质。
搭建更宽广平台
市政道桥部充分利用职工小家书屋平台，书籍采取购买和各方捐赠结合，不断丰富藏书，同时建立了一套完善的图书管理系统。每年定期购买一批优秀图书，涵盖管理、技术、文学等多个领域，还有职工考取职称证书的相关考试用书及材料，满足他们的学习需求和阅读选择。同时，建立图书借阅平台，实现了资源共享和循环利用。
市政道桥部组建了一支由具有丰富管理经验和热爱学习的职工组成的书香支部团队。包含机关各部门的业务骨干，所属各党支部书记、团支部书记等。他们负责策划和组织读书分享会、讲座、培训班等各类学习活动，高效地将书香支部建设运转起来。
通过坚持多年的职工读书活动，内容从文学和专业书籍到深化管理和鼓励创新；从简单的纸质书刊的阅读，到现代多媒体的应用；从各自埋头写读书体会到坐在一起深层次的讨论；从传统的分组讨论到镜头前侃侃而谈；从简单的介绍书目到开启智慧、精益管理的探讨，结合企业中心任务，以现代化的视角为职工提供了更广的平台和更大的空间。
我为道桥添书香
市政道桥部工会牵头、党宣部门配合，以建职工小家书屋为契机，组织了丰富多彩的“我为道桥添书香”活动，截至2022年已开展了十年“十季”活动。作为建筑企业，将每年的第四季度定为“道桥书香季”，每一季都有一个主题，如“启智创新”“书香润道桥，阅读促成长”“传承红色基因，汲取智慧力量”等，2021年结合“党史学习教育”活动，打造“书香道桥”和“书香支部”品牌。2022年党的二十大胜利召开，主题确定为“喜庆二十大，书香润道桥”。
在延续读书品牌活动的基础上进一步创新活动内容，提升党员干部思想理论素质，组织开展了“喜迎二十大、强国复兴有我”主题宣讲活动，8名宣讲员获优秀宣讲员称号；积极参加集团职工风采云展演，朗诵作品《我把北京变大又变小了》；开通“线上书屋”阅读平台，支持手机端、电脑端等多端阅读，千余本电子书、1000本有声读物，涵盖多种书籍类目。同时，平台支持多人同时阅读一本书，且进度可见。通过线上搭建职工书屋的形式，再一次为大家的阅读、学习提供更为丰富的资源和更加便利的渠道。注重培养职工的阅读习惯和学习兴趣，通过组织各类读书活动和比赛，激发学习的热情，通过撰写读书心得和分享经验，提高表达能力和思考能力。
“读书标兵”树典型
市政道桥部工会制定了奖励机制，每届书香季都会评选出“读书标兵”，树典型来引领职工向榜样看齐，进而保持广大职工的读书热情和学习动力。职工读书活动确实取得了一些实效。如树立了一批读书标兵，139名职工通过书香活动考取得了一级建造师、经济师、工程师等各类从业资格和技术职称的考试；在“读书考证”的引导下，企业的学习氛围一直较为浓厚。
通过书香企业建设，把学习型党组织建设持续引向深入，为实现企业高质量发展提供精神动力和智力支持。企业员工在知识的海洋中不断成长，为企业的发展和社会的进步做出更大的贡献。

住四公司 全员阅读   书香弥漫
读书是住四公司的优良传统和特色企业文化，“书香住四”是企业致力打造的读书品牌。住四公司职工书屋被命名为“全国工会职工书屋”。公司总部及14个基层项目均设立职工小家书屋，共计藏书三千余册。同时，建立电子书屋，极大的丰富了藏书。公司长期开展“飘动书屋”“好书推介”“云诵读”“读书交流会”等系列读书活动，推动全员阅读，通过读书坚定文化自信、提升理论修养，建设学习型团队。
党委班子率先垂范
住四公司党委顶层设计、以上率下，公司领导撰文倡导职工养成读书习惯，并在企业内刊上开设读书专版，分享读书心得。自2019年起，连续5年在“世界读书日”以党委理论学习中心组专题读书会形式拉开序幕，班子成员带头分享读书心得，交流研讨。
2021年读书会主题为“从百年党史中汲取前进力量”，公司以建党百年为契机开展“颂党爱党——百年辉煌诵读”活动，让职工随时随地读原著、学党史，增加读书活动趣味性和参与度；2022年读书会以“学精悟透用好马克思主义看家本领”为题，开展“爱住总 知城建 阅北京 读中国 向未来”的全民阅读活动；2023年公司结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“管理赋能”为主题到项目基层举办读书研讨会，为一线职工赠送新书，并启动“月读经典，阅见未来”读书活动，由基层党支部轮流拍摄好书推介系列视频，培养复合型人才，推动书香支部建设。
工会组织搭建平台
住四公司工会在每一个新组建的项目小家里都建立了职工书屋，按职工需求配给、更新纸质图书和学习资料，提供阅读场所和硬件设施。工会充分利用互联网，以在线阅读、学习强国读书频道等多种数字平台拓宽阅读渠道，电子书成为职工喜爱的阅读方式。今年工会成立了职工读书兴趣小组，申办了全国总工会电子书屋阅读账号，建立了电子职工书屋，为职工打开了广阔的图书世界。
住四公司与属地朝阳图书馆合作，建立“飘动书屋”。2020年联合开展读书推介活动，9名职工参与了朝阳图书馆《推介者》的拍摄，透过镜头向大家分享书中经典名句和心中感悟，通过“文蕴朝阳”“朝阳图书馆”“北京住四”“北京工人”公众号等网络媒体将经典好书推送给更广大的观众和读者，反响热烈。今年继续以图书推介视频为抓手，由职工自拍自讲，为喜欢阅读的职工提供读书交流平台和个人展示舞台。
全员阅读书香弥漫
住四公司每年都会自上而下开展不同形式的职工读书活动。机械分公司每年施工淡季都会组织职工读书交流会，党支部书记“学习强国”积分排名集团第一。怀柔项目利用碎片时间，到属地杨宋镇综合文化中心平台，开展“阅享新时代，共读一小时”读书日活动。新疆援建项目不仅深入开展读书活动，还为和田地区中小学生捐赠国语图书，以书香连结民族情谊。推崇读书、热爱读书、传播书香蔚然成风，职工在书香文化的熏陶中不断收获、成长。
“书香住四”读书视频推出后，前后已有17位“好书推荐官”参加拍摄，一些从来没有面对过镜头的职工，从刚开始的紧张拘谨到从容健谈，有了长足的进步。新增了电子书屋的线上阅读，外埠职工也能尽情在书海中遨游。
住四公司将继续紧跟时代步伐，不断探索读书路径，组织更多广受欢迎、有影响力的读书活动，推进全员阅读，打造书香企业。

实业公司 营造阅读氛围  实现书香育人
实业公司持续贯彻落实习近平总书记提出的“把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式，做到好学乐学”等重要论述为指引，营造“读书好、好读书、读好书”的浓厚学习氛围，不断提升职工思想境界，增强精神力量，丰富文化底蕴，培养职工阅读习惯，促使企业散发浓郁书香。
“沉浸式”读书提高领悟力
实业公司党委深入学习贯彻习近平总书记致首届全民阅读大会贺信精神，深刻把握新时代全民阅读工作的重要意义，通过高质量的阅读活动，进一步增强文化自信。持续把全民阅读融入习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党史学习教育等，依托所属各党支部及党小组“三会一课”等形式进行沉浸式阅读，在做好日常主业工作的同时，组织党员进行原文诵读、集中讨论并分享读书笔记，并通过党日活动等方式将读书课堂搬进“中法大学旧址”和廉政教育基地进行现场教学，通过身临其境地实地学习持续提升党员干部政治理论水平，增强思想政治工作导向性。
2022年至今公司为党员职工发放书籍800余册，引导全体职工把读书学习作为加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界的重要途径，做到“书香育人”，更好服务于改革发展大局。
“创新型”书屋激发驱动力
实业公司大力推进“职工书屋”建设，从写字楼到搅拌站，都设立了一个干净整洁、富有特色的“读书角”；书籍种类丰富，包含党建类、法律知识类、保健类、文学类、经济类、小说类、教育类等多种书籍资料，满足职工多样的读书需求，持续创建学习型企业，提升阅读效能。同时，实业公司创新学习途径，通过与“阅动朝阳”书店合作，开展形式丰富的阅读活动。书店丰富的书籍种类和免费提供的公共阅读空间，各种配套设施齐全，让人们可以随手选取一本自己喜欢的书，在浓浓的文化氛围中感受书香，丰富了职工的文化生活，营造出浓厚的文化氛围。
“多元化”活动增强学习力
在打造“书香企业”过程中，实业公司注重运用搭建活动载体，推动全民阅读进企业。2022年以来，实业公司工会团委以多种形式开展青年思辨论坛、“学传统文化，迎国庆长走”“学习二十大，悦读伴我行”等全员主题读书活动，广泛动员团员青年参与“好书伴成长”捐赠活动，成立“青社学堂”，发放读书兑换券，让广大职工在分享读书快乐中感受美好生活。同时，依托微信群及公众号等新媒体平台，开展“学习榜样力量·云上阅读 共品书香”“好书分享”等活动，通过线上方便快捷的方式，各个岗位的职工都可以根据工作实际进行阅读分享，持续推进阅读活动进机关、进工地、进班组、进社区、进楼宇、进窗口，切实提升全民阅读工作实效，建设书香企业。