集团举办2010年度新员工岗前培训班

2010-08-26 00:52
集团公司召开“推进产业融合、强化集团一体化经营、

走进住总,认识住总,融入住总,

尽快成为合格的住总人

——集团举办2010年度新员工岗前培训班

 

 

根据集团战略要求和企业发展需要,加快人才引进与培养,为企业持续健康发展提供坚强的人才保证,住总集团各单位2010年度共招收引进应届高校毕业生和大学生村官230人,对改善人才结构、夯实人才基础、提高职工队伍素质起到了积极作用。818—20日,集团公司为新入职人员举办了岗前培训班,来自集团所属19个单位的新员工参加了培训。集团公司党委副书记、副董事长荣自立、总经理王宝申亲自来到培训班看望学生,并分别以《住总集团企业文化建设》、《先做人后做事——怎样成为合格的住总人》为题为学生授课,深受学生欢迎。

 

 

 

荣自立书记在讲课中向学生们介绍了住总企业文化建设的背景、历程和现阶段的主要任务,详细解读了《住总宣言》、《住总员工道德行为规范》、《住总VI视觉识别系统》、企业文化纵横向分支理念的具体内容。王宝申总经理的讲课围绕“和谐住总、效益住总、品牌住总、责任住总”的企业愿景,分析了企业面临的外部环境和内部发展需求,阐述了大学毕业生应如何树立责任感和职业精神,希望学生们尽快完成从学生到住总人的角色转换,尽快融入企业,主动接受锻炼,实现岗位成才。培训班上,集团公司改革发展部部长王宏做了《住总集团的历史沿革及“十二五”发展规划》的讲座;党校副校长崔永莉做了《天职与敬业——职业精神的养成与塑造》的专题辅导报告。学员们观看了《大船远航》、《人生价值在住总》、《讲经典故事  释住总理念》等专题宣传片、学唱了《住总之歌》、学跳了手语舞蹈《感恩的心》,培训第三天,学生们参加了室外拓展训练。

 

 

三天的培训课程为每一位加入住总的新员工尽快了解企业、熟悉和适应岗位起到了很好的促进作用,培训课程以其主题鲜明、内容丰富、形式多样的特点,给新员工们留下了深刻印象,纷纷表示要尽快转变角色、调整心态、融入企业,树立“做住总人、想住总事、立住总志、创住总业”的观念,立足住总、加强学习、爱岗敬业、建功立业,为建设“和谐住总、效益住总、品牌住总、责任住总”贡献力量。