北京住总集团第十五期中青年领导人员培训班结业 王宝申在结业式上讲授党课

2018-12-03 18:23

北京住总集团第十五期中青年领导人员培训班结业

王宝申在结业式上讲授党课

11月30日,北京住总集团第十五期中青年领导人员培训班结业。集团公司党委书记王宝申为学员颁发结业证书。

结业式上,王宝申将自己深入学习《习近平在中央党校学习贯彻党的十九大精神研讨班开班式上的重要讲话》、《习近平在全国组织工作会议上的重要讲话》和市委组织部《关于进一步深化市管企业领导人员管理机制体制改革方案》三个重要文件后的心得体会和大家进行了分享,并以“建设忠诚干净担当干部队伍 推动北京住总集团高质发展”为主题讲授党课。

王宝申首先带领大家重温了北京住总自1983年5月26日成立以来的奋斗历程和取得的辉煌成绩。他表示,2018年集团位列中国企业500强第272位,较十三五初期大幅提升191位。预计至今年底,集团总资产将达到1200亿元,年综合经营额将突破667亿元,年实现利润总额将突破12亿元,职工人均年收入将超过13万元。这些成绩的取得,离不开集团公司党委坚持将党的政治建设放在首位,离不开“党建、改革、发展、管理”这套行之有效的组合拳。

他说,习近平总书记曾指出,实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。我们要自觉肩负起职责使命,全力以赴跑好新的一程。

王宝申勉励青年干部:要做理想信念的坚定者、一往无前的奋进者、勇立潮头的搏击者。“下士求利,中士求权,上士求真。有为才有位”。成功没有捷径,在浮躁的环境下唯有谦逊好学、脚踏实地 。要领悟“个人努力、名人指点、贵人相助、众人监督”的哲学内涵,领会“功成不必在我是境界,功成必定有我是担当”的深意,传承住总文化,扛起责任担当。要补足总书记提出的年轻干部的短板,以“视今天为落后”为鞭策,把“精严细实好快”融入血液,在新时代展现新作为。

他提出四点要求:

一、坚持牢记使命,实现民族复兴。不忘初心,方得始终。中国共产党一经成立,就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标,义无反顾肩负起实现中华民族伟大复兴的历史使命。(一)纵观历史,党的领导。中华文明5000多年的传承发展和近代以来中华民族由衰到盛170多年的历史证明,没有共产党就没有新中国,只有共产党才能带领中国人民站起来、富起来、强起来,创造出一个又一个人间奇迹。(二)重大成就,艰苦奋斗。我们站到了新的历史起点上,比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。虽然和平与发展仍然是时代主题,但是“八大风险”犹在。我们必须安不忘危、时刻警惕,珍惜来之不易的发展成果。(三)伟大梦想,责任担当。伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想是有机统一的整体。实现伟大梦想,必须进行伟大斗争,必须建设伟大工程,必须推进伟大事业。在领导干部的所有能力中,政治能力是第一位的。各级领导干部要切实提高把握方向、把握大势、把握全局的能力,增强保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力,使自己的政治素质和政治能力与承担的职责任务相适应、相匹配,做政治上的明白人,以更加昂扬的精神状态,更加强烈的责任担当,肩负起新时代中国共产党人的历史使命。

二、坚持两个维护,践行政治建设。政治建设是党的根本性建设,必须把政治建设摆在首位,坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导是党的政治建设的首要任务。在大是大非面前必须做到“两个维护”。(一)四个意识,保持一致。要坚定树立“四个意识”,坚持“四个自信”,并时常以“四个意识”、“四个自信”来检查自己的工作,经常对表对标,及时校准偏差,坚决纠正偏离和违背党的政治方向的行为。(二)意识形态,掌握主导。意识形态工作是党的一项极其重要的工作,必须牢牢掌握意识形态工作的主导权,加强党对宣传思想工作的全面领导,确保党对意识形态的领导权。(三)基层党建,全面夯实。要坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核,坚决防止“一手硬、一手软”。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”,要重视和加强党支部建设,把党支部建设作为最重要的基本建设。要教育党员干部守纪律、讲规矩、不要跟组织玩小聪明。要持之以恒地开展“百千万”住总特色大党建活动,以“党建先锋+”劳动竞赛不断推动中心工作取得进展,要确保党支部在重点项目上发挥作用,使每名党员成为一面旗帜,让习近平新时代中国特色社会主义思想真正做到落地生根开花结果。

三、坚持依法治企,提升管控水准。法律是治国之重器,十九大报告中将“坚持全面依法治国”列为基本方略之中。要切实树立“决策必问法”的理念,把法治理念融入企业的经营管理中,推动企业持续健康发展。(一)依法治国、必然要求。党的十八大以来,法制体系建设脚步加快,党内法规制度体系初步建立,法治政府建设稳步推进,司法改革全面推开,全民普法工作提档加速。全面依法治国是进一步深化国企改革的核心要义,国有企业正从“法制建设”向“法治建设”转化。北京市国资委颁发的《市属国有企业法治建设考核评价办法(试行)》、《市属国有企业总法律顾问述职办法(试行)》要引起高度重视。(二)五个依法,规范管理。实现法治国企建设目标,需要坚持将依法治理、依法决策、依法管理、依法经营、依法维权共同推进,实现“五个依法”的有机统一。要推进企业依法治理适应新时代,充分发挥法律审核把关作用,健全党组织参与重大决策机制,对“三重一大”决策制度完善细化,充分进行专家论证、风险评估,严格落实重大决策法律审核率100%的工作要求。(三)五个坚持,贵在落实。要坚持党的领导,把稳方向;坚持围绕中心,服务大局;坚持全面覆盖,突出重点;坚持领导带头、全员参与;坚持权责明确,狠抓落实。

四、坚持忠诚干净,突出事业为上。习近平总书记强调:建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。干部不仅是选出来的,更是管出来的。(一)对党忠诚,担当作为。要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准,培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。进入新时代,忠诚干净担当是对新时代好干部标准的高度概括和对党员干部的普遍要求。忠诚是政治底色,干净是做人底线,担当是做事本分。考察干部对政治不合格的要“一票否决”。要突出事业为上,坚持以事择人,着力选拔围绕服务首都工作大局、善于把握市场经济规律和企业发展规律,具有国际视野、战略思维、法治思维;有专业思维,敢试敢闯、敢为人先、突出担当作为;具有正确的业绩观,坚决贯彻新发展理念,经历改革发展主战场、重大项目建设和市场开拓前沿历练检验,能作为、善作为、有作为,在全面履行政治、社会、经济责任方面业绩突出的领导人员。(二)着力加强,能力建设。用心“学思践悟”。重在解决思想和方法上单位问题,在“思路”上下功夫。党委副书记应当熟练掌握党建工作有关规章制度,善于围绕企业中心任务开展党建工作,管思想、管人才、管组织。(三)五个过硬,干事文化。必须做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。要营造风清气正、团结和谐、干事创业的良好生态。

针对集团的法制建设水平与市国资委的要求、企业发展的需求,王宝申指出,当前部分领导干部依法治企的思想观念有待提升;二级企业总法律顾问到位率有待提升;法律纠纷案件的管理水平有待提升。随着政府监督执法力度越来越强,我们必须严肃起来,严格执行有关安全生产、环境保护、节能减排、产品质量、劳动用工等各方面的法律法规。要加大宣贯力度,持续完善财务管理、劳动用工、物资采购、保密管理等各项规章制度,确保各项制度依法合规。定期开展规章制度梳理工作,及时堵塞制度漏洞,形成制度体系完整闭环。要不断充实法律金融人才。

针对实现企业的高质量发展,王宝申强调,我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,高质量发展是时代的主题,也是国有企业做强做优做大的必由之路。集团已经提前两个月完成市国资委考核任务指标,营业收入稳居市管企业前十。我们要珍惜来之不易的发展成果,坚定发展信心,乘势而上,确保各项经营指标始终处于市属国有企业“第一方阵”。要持续苦练内功,以“明知山有虎,偏向虎山行”的勇气和智慧,把不可能变成可能,把困难转化为机遇。要聚焦陈吉宁市长在对经营业绩考核“要建立跟同行业对标的体系,先跟国内对标,再跟国际对标”的指示精神,树立国际思维,突出战略引领,将外部压力转化为企业高质量发展的各项举措上来,在扎实推动企业高质量发展上取得实实在在成效。

结业式前,王宝申听取了四位学员代表的发言并给予点评。

集团公司组织部部长荣金锴主持结业式。集团各单位党组织副书记、总法律顾问、组织部长、集团法律事务部管理人员参加活动。

张熙 摄影报道