“百名书记讲安全、千名党员谈发展、万名职工圆梦想”主题实践活动启动

2015-04-17 19:22

“百名书记讲安全、千名党员谈发展、万名职工圆梦想”主题实践活动启动

王宝申强调:党政工团齐抓共管 “大党建”助推 “1216”

4月16日,集团公司党委、集团公司、集团工会和集团团委共同启动了“百名书记讲安全、千名党员谈发展、万名职工圆梦想”主题实践活动。集团党委书记、董事长、总经理王宝申、集团党委副书记、纪委书记胡美行出席,各二级单位党委书记、集团各部门负责人参加了仪式。

这项活动旨在贯彻落实集团2015年工作会精神,充分发挥党组织政治核心作用和党支部战斗堡垒作用,凝聚集团广大职工的智慧和力量,为企业的改革发展做出贡献。实践活动将包括主题讲授、竞赛、展演和宣讲等多种形式。

在启动仪式上,集团组织部部长张大威宣读了活动方案。开发公司党委书记李作扬、住三公司总经理历光大、物流公司党委书记范晨阳分别代表参加活动的单位发言。

王宝申将这次活动形象地比喻成党、政、工、团“四个轮子一起转”。他说,这“四个轮子”是工作开展的有力抓手,这次活动是党、政、工、团“同心、同向、同力”推进的一次大型党建活动。这次主题实践活动的目的是推动集团的改革和发展。他在讲话中重申,各单位领导要认清形势、统一思想、共担责任、积极谋划,要深刻理解和研究“互联网+、众筹、线上线下”等概念,围绕提高核心效益上下功夫,做大现代服务业,确保完成今年300亿任务和“1216”发展目标。

王宝申要求:

一、党政工团、齐抓共管。

首先是着力抓好基层组织建设。要发挥基层组织的战斗堡垒作用。基层组织是做好各项工作和发扬战斗力的基础。推动大党建的伟大事业,根基在基层组织。要把基层支部建设好,融入企业中心工作,实现“同计划、同部署、同检查、同考核”。

二是着力用好班组这个基本单元。班组是战斗力的根源,要侧重班组建设。机关科室一如按业务划分的班组,也应实现考核上墙。要将内控、标准化、信息化融入到班组建设中,施工现场要坚持八项制度,做到管理创新、严格考核、奖勤罚懒。

三是着力用好职工之家这个窗口平台。不能局限于职工的文体活动,要积极发挥出“一家多能”的作用,实现创新服务,把“职工之家”建设成为“服务职工、厂务公开、文化展示”的温馨之家,体现住总文化软实力。

四是着力抓好团支部的建设。要发挥团员青年的作用、发挥青年突击队作用。发挥青年人的活力,给青年人搭建展示才华的平台。要发现人才、爱护人才、培养人才。坚持和丰富“老总上讲台、手机微课堂”等形式,实现建楼育人的人才理念。

二、明确主题、实现目的。主题活动要融入实现“1216”目标的企业中心工作。要继续落实“六要六不要”新要求。今年的经济形势很严峻、增长困难,更需要“勇担当、稳增长”的信念。不论是开发、建安板块,还是现代服务业板块,都要制定目标来“保增长、保五个住总、保1216”。每个单位都要为实现今年300亿任务目标做出“货真价实”的贡献,使增长落地。要转变观念、创新思维,把企业内外部的各种资源进行聚合共享;要唱响“十三五”的主旋律,凝聚人心、鼓舞士气、攻坚克难、共圆梦想。

三、率先垂范、靠前指挥。两级领导班子要通过“书记抓书记、一级落实一级”和“抓节点、倒排工期”等工作方法来实现各项发展目标。作为领导班子“班长”的党委书记,要从发展的大局出发、认清发展是第一要务,要从“对企业发展蓝图的感悟上、从转变观念的感悟上、从职工福祉的感悟上”抓实工作、亲力亲为,带动起集团240多名党支部书记、2600多名党员,才能实现“万名职工圆梦想”,才能统一思想、统一步调,共圆住总梦。

四、措施得力、行之有效。“思索有深度、工作有思路、动手有招数”。市国资委林抚生主任要求住总“明确责任与使命、面对机遇与挑战、建设四好班子”,他指出住总需要脚踏实地的重新定位、转变观念、解放思想,企业才能跟上形势,避免被淘汰。各级领导的思想都要统一到国资委的要求上,围绕“发展”制定措施。把企业发展融入首都和国家发展的大局中,抓住新常态下“建设四个中心、疏解功能、京津冀一体化、一带一路”等机遇,研究如何调整产业结构、开拓市场。在建安开发板块2位数增长的基础上,实现现代服务业突破性发展。

王宝申希望各单位立即行动起来,“思进、思变、思发展;创新、创业、创一流”,努力搞好这次主题实践活动,并预祝这个活动圆满成功。

启动仪式结束后,胡美行要求:这项主题实践活动是王宝申同志亲自倡导和推动的,要深刻领会这项活动的重要意义。首先、各单位党委、行政、工会和共青团系统要给予高度重视、办出特色。第二、活动的开展要紧密地结合各单位实际工作。第三、在活动中要注意总结经验、不走过场、不断提高、取得实效。张熙 摄影报道