全面开花 干劲十足

2015-11-08 18:33

住总集团工程总承包部开展“百千万”主题实践活动

全面开花 干劲十足

图为建设者与军庄中心小学学生合影

■本报通讯员 李黄英

秋季,丰收的季节。北京住总集团工程总承包部历时6个月的“百名书记讲安全、千名党员谈发展、万名职工圆梦想”主题实践活动,也迎来了盘点成果的最佳时机。

在该公司,各基层单位“百千万”特色活动全面开花,各有收获。通过开展主题实践活动,充分展示广大党员、团员和职工团结奋进、爱岗敬业、诚实守信的精神风貌,落实“讲政治、顾大局、守纪律、勇担当、重实效、稳增长”的管理方针,进一步加强了基层党组织、工会组织和共青团组织建设,凝聚人心,鼓舞士气,攻坚克难,推进企业发展。

百名书记讲安全

“百名书记讲安全”是“百千万”活动的重头戏。工程总承包部党委书记雷宏宇围绕“干部履职安全”主题,结合新形势下反腐倡廉工作的新要求,给中层以上领导干部讲了专题党课;其他系统领导也分别在本系统讲党课,300多名职工参加了党课教育。所属21个基层党支部书记借助安全生产月活动,掀起“支部书记讲安全”热潮。其中,天坛医院项目党支部书记张聂政将“新安全法”传达到一线;物流中心项目党支部书记余桐将“禁烟令”宣贯到班组;有着20多年建筑业工地经历、在安全教育方面有着丰富经验的刘一朋、佟加顺等党支部书记,分别在抗战馆和实验二小等工地讲了安全课,将集团“八大安全”理念延伸到“文物保护安全”,并形成长效管理机制,得到集团领导的充分认可。

千名党员谈发展

群众看党员,职工看干部。在“千名党员谈发展”活动中,党员干部带头作用明显。

工程总承包部党委启动“编制规划听你说,我为发展献一策”主题活动后,广大党员干部立即行动起来,重点围绕“企业经营模式、项目管理模式、市场开拓、党建文化创新、队伍建设、依法制企、科技兴企”等工作创新进行深入思考、建言献策,共收到建议书188条,为高质量编制“十三五”规划提供参考。为引导职工切实参与企业改革,钢结构公司开展了“职工圆梦‘十三五’合理化建议征集活动”,建议征集涉及企业现状、改革重组成果、盘活资产、未来规划等八方面内容,共收到合理化建议100份。

为积极推进社会主义核心价值观教育实践活动在企业和广大职工中的深入落实,工程总承包部结合企业实际和职工队伍现状,开展了以“敬业八小时,做好今日事”为主要内容的“八小时约定”活动。职工以“敬业八小时,做好今日事”为主题, 亲笔书写50字以内原创谏言、随手拍摄影图片、书画作品创作参与。

万名职工圆梦想

各系统各单位通过积极开展“百千万”活动助推两场联动,实现企业稳步增长。

在工程建设方面,物流中心项目部从5月初到主体结构封顶期间开展劳动竞赛活动,并将“百千万”活动中的安全知识竞赛、“我为总承发展献一策”等活动作为加分项,促使工程质量得到北京市“长城杯”验收专家的高度评价。天坛医院项目部党政齐抓共管,将“百千万”活动融入项目日常管理,开展劳动竞赛,掀起“大干快上”高潮,被评为北京市青年安全示范岗。该工程获得北京市结构“长城杯”金杯、全国建筑业绿色施工示范工程;翠成和中央党校项目部结合生产实际,共同创作了情景剧;天津南开大学新校区工程21万平方米,是工程总承包部史上最大的外埠公建工程。在最后保竣工冲刺阶段,他们积极开展“一个党员一面旗”、劳动竞赛等活动,实现了以16个月的惊人效率保质保量保竣工,创造产值8亿多元,荣获了海河杯。在军庄中心小学抢险建设中,工程总承包部仅用52天就完成施工任务,赢得各方领导好评。机关14个部门和翠成、天坛医院、抗战馆等11个项目部、共140余人到军庄中心小学开展义务劳动,为抢险工程“梳妆”。9月7日,军庄中心小学300多名师生如期开学。

在市场开拓方面,建筑业市场形势严峻,工程总承包部党政领导带头行动,调动全员拓展营销格局,将有限的资源向重点区域、重点项目倾斜,以政府工程及中央企业、高校教育领域、医疗卫生领域和保障型住房为主要目标市场,仅9月份就相续中标北京社会管理职业学院工程和2015年海淀区老旧小区综合整治项目(第一批)5标段,两标造价合计5.6亿元。(此文刊发于2015年10月9日《首都建设报》四版)