北京住总20100409第545期

2010年4月9日星期五第545期总第1034期

要闻要言

北京市文体创意产业再添新军

住总京体体育文化有限公司成立并面向社会招聘老总

本报讯（记者于士瑞）北京住总京体体育文化有限公司今日宣告成立，并面向社会招聘总经理、副总经理两名高级管理人才，北京市文体创意产业再添新军。这是记者从“北京住总京体公司组建暨高级人才招聘新闻发布会”上获得的信息。

　　由北京住总集团与北京市体育局共同投资组建了京体公司，接受政府体育产业扶持资金支持项目，主营业务定位于依托场馆、服务社会、发展体育文化创意产业，特色在于突破传统型体育营销服务模式，面向全市百姓开展体育休闲健身、大众体育科学指导、体育项目培训、体育项目旅游、体育文化交流、体育文化沙龙、青少年竞赛和群众公益赛事等多种体育文化活动，引导市民进入大众健身消费并为其进行科学健身指导及提供高标准服务，探索一条具有北京国际大都市特色的体育文化发展道路。

　　位于西三旗的北京国际温泉体育健身中心是京体公司经营的第一个项目，体育活动中心包括网球、羽毛球、乒乓球、台球、游泳等专业场馆，还配备了棋牌、电子竞技、体育舞蹈和瑜伽练习场地和室内健身中心，室外还有多功能小足球场、篮球场。最具特色是从地下打出温泉水，可供专业运动员疗养和大众健身康复使用。

　　随着京体公司事业的发展，资方决定向社会招聘京体公司总经理、副总经理各1名，具体条件为：45岁以下，有担任过文化体育企业中层副职或文体单位正科以上领导职务2至3年经历、大学本科以上学历的高级管理人才，通过笔试、面试和领导特质测试、组织考核后，聘任为公司总经理、副总经理。报名邮箱zzjt_hr@126.com，截止日期为2010年4月13日。

　　　招聘公告分别在北京市体育局http//www.bjspors.gov.cn、北京公招网站http//www.bjgongzhao.com,北京住总集团网站http//www.bucc.cn上公布。

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住总获“中国企业文化建设十大杰出贡献单位”称号

本报讯 3月27日—28日，由中国社会经济文化交流协会、中国文化研究会企业文化专业委员会主办，中国工业合作协会培训部承办的第六届中国企业文化创新论坛上，住总集团荣获“中国企业文化建设十大杰出贡献单位”称号。

中央政策研究室、国务院研究室、发改委、文化部、国家技术监督局、国家工商总局等有关领导出席论坛开幕式。中国石油、胜利油田、大港油田、首钢等十多个行业的150多名企业文化工作者和专家学者参加了本届论坛。（童喆）

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出“新招”请“外援” 海外部招聘俄语人才

本报讯随着住总海外市场不断扩展，特别是集团公司党委书记、董事长张贵林随中国企业代表团出访白俄罗斯，并与白俄交通运输部和明斯克市签署了战略合作协议的大背景下，海外部于3月24日组织了一场俄语翻译人才的专场招聘会，加大培养储备俄语人才。

这场俄语翻译人才的专场招聘会，聘请了中国外文出版社资深俄语专家郭大文博士担任主考官。通过俄语的口译笔译能力、俄罗斯地方文化了解程度、工作中解决问题、抗压及应变能力等多方面、多层次的严格考察筛选，甄选出一批素质较高的俄语专业人才。入选人员均为硕士以上学历，外语水平达俄语八级英语六级。

应聘人员对北京住总集团的公司概况、海外事业发展现状及前景、公司企业文化、工作作风、人员素质有了初步的了解，大多表示看好北京住总的实力和海外事业的发展前景。

（韩华力于翔）

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日本永旺公司考察武清项目

本报讯日前，日本永旺株式会社中国事业顾问彭晋璋一行来京城公司考察，就永旺投资武清商业地产意向与武清区区委书记袁桐利及京城公司董事长施国强、总经理崔学乔进行了会谈。

　　据彭晋璋先生介绍：目前，永旺在日本本土商业达到100多家，在未来五年中，日本永旺株式会社要在京津冀三地建立10-15商业项目，对投资武清很有信心。武清区区委书记袁桐利介绍了武清整体规划情况及良好的投资环境。

　　此次永旺商业地产运作模式将成为京城公司第一个商业开发项目，如可成功运作，意义重大。京城公司目前最大优势在于土地储备资源丰富，开发地块地理位置好，周边环境及配套设施完善，商业价值较高，赢得永旺集团好感，双方对合作充满信心。京城公司旨在通过与永旺合作带动集团和京城公司在天津武清地区知名度，为公司未来发展打好坚实的基础，从而实现“国际品质、首都品牌、天津一流、武清第一”的目标。（张利彬）

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集团培训基层团干

本报讯 4月1日至2日，为期两天的住总集团2010年基层团干部培训班在集团党校举办，集团公司党委副书记、副董事长荣自立参加并讲话，集团公司党委常委、党校校长郭明华做开班动员。集团二级单位团组织负责人、基层团支部书记和骨干团员青年代表70余人参加培训。

　　在培训班上，荣自立通过介绍集团整体发展战略和近期重点工作，结合企业共青团工作给广大团干部和团员青年上了一堂生动的团课，同时要求：一是树立学习理念，努力建设学习型团组织；二是紧密结合企业中心工作，研究思考新形势下企业共青团工作，把着力点放在基层组织上；三是切实加强团组织自身建设，打造服务型团组织。

本次培训内容丰富、形势多样，力求最大可能满足共青团干部的学习需求。邀请了团市委、集团、职能部门和相关专业的领导、专家，为团干部讲授了如何做好企业团青工作、项目管理、新闻宣传技巧等内容，观看了交通警示教育宣传片和室内拓展活动，参观了燕山石化厂区并与燕山石化团委交流座谈。

两天的培训中，团干们积极与授课教师互动，交流工作体会，共青团工作的基本知识得到普及与强化。大家表示，带动团员青年，不断学习、提升自我，不断增强基层团组织的号召力和凝聚力。集团公司团委将在此次培训班结束后，汇总各方面反馈信息，不断改进团干部培训工作。（李伯苑）

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践行住总理念感动住总人物与故事（一）

编者按：你的内心有多久没有被触动？你的眼眶有多久没有被湿润？那种感觉叫感动，因“美丽”而感动。

《北京住总》报本期启动了《践行住总理念——感动住总人物与故事》栏目，以通讯和故事的形式展示住总发展新时期各条战线上普通的人和事。他们或勇于开拓，或敢于承担，或甘于奉献，或热爱生活，或勤于创造，他（她）们在故事中展现美丽，故事因他（她）们而精彩。阅读故事，品味感动，发现人格之魅、精神之美。而这也正是住总27年发展中，大浪淘沙而留下的核心价值观念。

品味感动，凝聚内心，开创未来。我们期待您的发现，期望更多的感动。

杨先荣：爱岗敬业无怨无悔

孟娜 文/摄

古人云：“巾帼不让须眉”。说到巾帼二字，人们常会想起和男人一样驰骋沙场、豪气冲天的盖世英雄花木兰；或是政坛上一言九鼎、呼风唤雨的铁娘子，再或是商场上应对自如、精明干练的女强人。虽然获得住总巾帼十佳称号，但杨先荣始终觉得自己只是一名平凡而普通的市政公司建设者，为企业发展和城市建设贡献着一份微薄的力量。

“工作起来就像打仗一样”

“飞往大连的CZ6128次航班即将起飞……”此时已是凌晨三点多钟，被大雪困在机场近二十个小时后，她又将启程奔赴下一个目的地。早晨五点多抵达投标地，时间紧迫，她顾不上旅途劳顿，只是用凉水洗了把脸，便又精神百倍地投入到核对数据、分析报价等投标前的准备工作中了。这是杨先荣工作常态的一瞬。

2009年是市政公司繁忙而收获颇丰的一年，杨先荣担任总经济师，负责市场营销、投标、合同、结算、人力资源等多项事务。春节期间恰逢北京地铁15号线投标，大年初四她就进驻房山投入紧张的工作。接着北京地铁六号线、房山线的投标，她又带领全体投标人员，精心组织部署，创造了同时报出八个地铁标段的奇迹。当年9月更是迎来了一个月要完成14个地铁项目投标的工作量。其中11个标段是外埠工程，时间紧迫并相互交叉。为确保不耽误投标并保证质量，她细心策划、合理安排，将整个投标工作划分成多个步骤，每一步责任细化明确，真正使工作忙而不乱、井然有序。（下转第2版）投标过程中时刻保持高度清醒，完成一地投标立刻转换思路准备下一批开标项目。她总是这样马不停蹄的往返于各个城市。回忆起来，她笑着说：“那段时间每天真的就像打仗一样，时刻准备着扛起背包就出发。”功夫不负苦心人，在无数个辗转兼程、日以继夜地忙碌后，她和同事们的努力赢得了回报，为集团成功中标北京地铁6号线6标、15号线6标和西安等地铁项目奠定了坚实的基础。

在经营工作中，杨先荣始终以刻苦、进取的精神充实完善自己，积累知识夯实业务基础；以诚实、正直的秉性与领导、同事相处，赢得良好的工作氛围；以真诚、友好的态度与外界交往，博得发包方及相关单位的信任；以严谨、求实的作风对待每一项工作,在机施公司成功转行市政和地铁施工的市场开拓、招投标工作中做出了她的努力,为集团公司在地铁行业与北京建筑几大家站在同一起跑线上发挥了极大的作用。

迎难而上把不可能变为可能

为使公司在广阔的地铁领域争取到一席之地，破解集团没有轨道交通资质的难题，在集团的大力支持和公司领导的带领下,市政公司想方设法迎难而上，在短时间内，从申请参加投标、办理集团投标备案到与外方联合体的谈判、协议签订等事项，杨先荣花费了极大精力和心血，做了大量的精细的基础工作，为公司成功中标第一个地铁盾构项目做了充分的准备。

2009年，市政公司更是克服小富即安的思想，继续加大开拓市场力度。杨先荣带领市场营销人员，克服集团和投标项目经理已完工类业绩少,在外地注册、备案手续繁杂，要求不断变化等困难，完成与多方的沟通、协调、谈判等工作，采取单独或联合体等形式，把几乎不可能的事变为现实，得以参加武汉、大连、长沙等地的地铁投标，西安轨道交通二号线25标段的成功中标，实现了住总在外埠地铁市场的延续。

在市场开拓上她认真落实公司“作强作大地铁，作稳作实市政”的经营思路，带领市场部人员抓住一切机会和可以利用的资源，主动出击，在调动和发挥项目经理自主开拓市场的同时，积极与各大开发公司联系，加大参与投标主动性、积极性，使公司在抢占市场、扩大份额上得到保证。2009年成功中标合同额为1.7亿元的广渠路6号标工程，创公司成立以来市政工程规模的记录。

严格把关一切都为了企业的利益

在投标工作中，杨先荣勇于开拓、冲锋陷阵，而在工程结算及合同管理上，她又展现出了女性的耐心细致。

施工合同，是建设工程发包人和承包人必须共同遵守的法律性文件，它是最终确定工程造价的重要依据。杨先荣在多年合同管理工作中始终以认真的态度对每一份合同并严格把关。每次项目上的工作人员送来合同时，她总是细心指出其中不严谨的地方，并不厌其烦的具体说明，指导内容修改。这令刚开始接触合同管理的新同事受益匪浅，也使他们更深刻的体会到自己工作的重要性。她还建立了一套完善的项目部准入及担保制度、合同审查制度和合同管理办法，在对内签订项目目标成本责任书时，她会同造价人员在项目目标成本上下功夫，仔细测算，反复与项目经理沟通。用项目经理们的话说“杨总真是跟我们一分一分的抠细账啊！”这一切都是为了更好的维护企业利益。

在结算时，她按照公司领导要求进一步细化结算管理，制定公司结算攻坚战策划书，通过不断跟踪督促，很好的完成历年的结算工作。谈到此处，她回味悠长的说：“地铁十号线11标段是当时公司承揽的第一项地铁工程，编制如此大工程的结算我们是第一次，做好结算文件的编制对公司的资金现状和以后地铁项目的结算都有深远的影响。” 2008年10月至11月历时近两个月，她组织造价人员加班加点，对全部工程量重新计算，报价反复讨论、修改，争取做到组价有根有据，不放过一点有利于结算的资料，最终完成了5.3亿元的结算上报稿。这不仅为公司争取利益最大化奠定了基础，也为日后地铁项目的结算工作培养和锻炼了队伍。

先学做人后学做事培养人才强化队伍

多年来，市政公司始终坚持以人为本的理念，实施人才强企战略，注重人才吸引和培养。作为经营系统的主要管理者，杨先荣深知团队建设的重要性。随着公司规模的不断扩大，经营人员难以满足地铁施工需要，于是，依托集团的两次大型人才招聘活动聘用了多名预算经营人员。针对新录用人员的培养首先从思想建设抓起，经常进行爱岗敬业方面的教育，她多次突出强调“先学做人，后学做事，干工作越多自己积累得就越多，提高越快”的道理。提倡建立团结友爱、互相帮助的工作方式，营造团结、紧张、严肃、活泼的工作氛围，力求形成和谐快乐的工作环境和良好的团队合作精神。同时，狠抓业务人员基本功，组织多次大型的业务知识培训会，为尽快提高地铁造价人员工作水平和实际工作能力，以进一步提高公司总体经营核算工作水平，特别推行了造价系统的“导师制”，要求所有导师在对自己责任范围内的造价工作进行全面管理，在对全体造价人员进行必要的帮助和指导的前提下，对自己负责的造价人员进行有针对性的培养，形成比、学、赶、帮、超的良好氛围。同时组织造价人员赴施工现场学习，以实现短时间内丰富造价人员工作经验，打造专业经营队伍，从而确保繁重地铁投标工作需求和各在施项目现场对经营人员的需求，为公司创造出最大经济效益提供了保证。

因奉献而快乐因快乐而无悔

都说女人的幸福来源于幸福美满的家庭，亲人的支持与理解，孩子的懂事与乖巧。作为母亲和女儿的杨先荣，工作上的执着和专注常令她对亲人怀有一份深深的歉疚。

市政公司发展初期投标任务重，经常是没有节假日加班加点，孩子小，爱人出差就只能把孩子一个人锁在家里。有次又是很晚才回家，孩子已经睡了，在枕边有一封特意留给她的信：妈妈，最近你很忙，要注意身体，我可以好好照顾自己，你放心吧……看着懂事的孩子，抚摸着她那熟睡的脸庞，内心真是百感交集，孩子的支持使她能够更加放心并专著在工作上，而她只能在内心默默地说：“孩子，妈妈谢谢你。”

作为女儿，对母亲的亏欠则给她留下了一生的遗憾。那年春节, 她回家看望已重病的母亲,知道母亲和她能在一起的日子不多了,她多么希望能和母亲多住几天。但那时正值公司参加广渠地块几个亿的大型项目投标,她深知这项工作的重要性.为按时完成投标任务，提前返回北京。躺在病榻上瘦弱的母亲一听说单位有事，没有半句埋怨的话，反而安慰她说：“有事你就去忙吧，工作重要别耽误了”。然而，就在她回单位的第二天母亲就永远的离去了。每当回忆起这件事，她的内心就充满了愧疚，而母亲留下的最后一句话仍是对女儿的理解和宽慰。她哽咽着说：“从小母亲就告诉我，做事情一定要有责任心，要么不做，做就一定要做好。”

看到企业发展得一天比一天好，杨先荣的内心涌动着无限的力量和热情，在忙碌中她真切地感受到了人生的价值和奉献的快乐，并将继续为她所热爱的事业不断努力奋斗。

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综合新闻

■ 掀起春季施工生产热潮

房山线车辆段工程装修施工全面展开

本报讯日前，由住六公司承建的北京轨道交通房山线01标段车辆段工程装修施工全面展开，1200多名工人分别在19个单体建筑进行装修作业，与此同时市政、水电施工也及时跟进，汽车吊、打桩机、压路机、运输车等大型机械设备随处可见，现场一派繁忙景象。

　　为确保实现地铁房山线2010年年底通车的总体要求，年初以来，住六公司房山地铁项目部面对车辆段工程工期紧、栋号多、图纸不全、技术标准高、结构形式多样、交叉作业众多等一系列困难，科学合理组织，精心安排施工，抓紧一切时间进行工序的转换与作业队伍的综合协调。与此同时，已封顶的15个单体工程的装修施工全面展开。截至目前，地铁房山线01标段车辆段室内外已开始铺轨，停车列检库已完成二次结构和屋面防水施工，正在进行墙体和门窗框的安装，该库预计本月底外檐亮相；检修库、综合楼、联合车库则正在进行二次结构施工，其它各栋号进展平稳。出入段高架桥施工即将跨越京周路，并准备采用架桥机作业的方式，跨越京石高速路。（王哲娜）

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住一公司

项目经理要记综合工作日记

本报讯按照集团公司“五级防控”的管理要求，住一公司为进一步完善对外埠工程监管，自今年4月1日起，外埠工程项目经理实行综合工作日记制度。

随着外埠工程逐渐增多，根据外埠工程的特点，为强化外埠工程项目经理工作责任制；努力提高公司对项目经理部两级信息对称能力；保证外埠工程项目基础管理到位，施工过程管控到位，解决矛盾和处理问题的责任到位，住一公司出台了这项制度。

公司要求所属在施及新开的外埠工程项目，由项目经理自行建立和完成分管项目工程日常综合工作日记的记载、分析、汇总和上报工作。综合工作日记包括工程项目的生产、技术、质量、安全、文施、经营等重要事项的文字记载，综合工作日记按天、分类记载。外埠工程项目经理每月对综合工作日记进行分类分析，将重点内容汇总后填写综合工作日记分类月度报告。公司各主管领导要对外埠工程上报的分类月度报告进行认真的核实，及时指导京外工程项目部开展工作，对特殊关键的重要事项应积极组织，予以解决和处理。这项制度将列入公司对外埠工程项目部检查考核内容。（阮兰庆）

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龙泽华府中区工程开工

本报讯为保证山东龙口龙泽华府工程的稳步推进，住六公司龙泽华府项目部在认真组织南区工程复工验收的同时，积极筹划中区工程的开工建设，在很短的时间内完成了中区工程的场地平整、定位放线、机械设备安排、现场平面布置等一系列准备工作，于3月12日正式破土动工。

　　龙泽华府中区工程总建筑面积为89870平方米,包括10个栋号和5个车库。项目部围绕“高标准、高质量、高水平建设中区工程”的目标，科学制定了施工组织设计和专项施工方案，针对工程特点和现场情况进行了周密的施工部署，并认真开展了安全交底和技术交底。在项目部全体人员的共同努力下，截止3月底，中区工程土方施工完成40%，其中20号楼已开始CFG桩作业。（栾茂勇）

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物流公司 参股国际木业研讨共同发展

本报讯近日，物流公司经理办公会研究决定，根据集团2009年第10次董事会精神, 参股国际木业并收购30%股权。

此前公司副总会计师带队，组织有关部门负责人前往国际木业公司就经营管理现状，生产加工能力，人力资源管理，财务管理等进行调研。公司将依据本次调研结果，与国际木业公司大力推进入户门、防火门木地板等产品的一体化经营，使国际木业发展成为集团新的效益增长点。（李燕生）

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监理公司 项目检查实施扣分制度

本报讯随着集团公司掀起春季施工生产高潮，4月6日起，监理公司督检组由公司总工办主任俞洪涛带队深入翠城E1、E2项目部等在施项目进行监理工作质量检查。

本次检查将持续两周的时间。这次督察活动旨在通过公司内部组织检查小组的现场检查和指导，针对各项目部施工现场土建专业、水电专业方面及工程资料完善等方面进行检查，指出存在的问题，实施扣分制度，对不符合相关规范及制度要求的地方实行了扣分制度，扣分和项目人员经济收入挂钩，以此提高工程质量监理力度。（薛盼盼）

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专刊

北京住总集团公司面向社会

公开招聘京体体育文化有限公司

高级经营管理人员公告

北京住总京体体育文化有限公司（以下简称“住总京体公司”）是北京住总集团和北京市体育局共同创建，接受政府体育产业扶持资金的体育产业项目，该公司承担京郊北部北京国际温泉体育健身中心的策划、设计和运营，并以此为平台开展全民健身、体育培训、文化主题活动、国际国内体育文化交流以及为住总集团和北京市体育局系统服务的体育文化公司。住总京体公司以发展体育文化产业为己任，致力于将体育实体经营服务与综合文化推广相融合，引导市民进入大众健身消费并为其进行科学健身指导提供高标准服务，努力探索一条可持续的、科学的体育文化发展道路。

根据住总京体公司发展需要，经北京住总集团公司研究，决定面向北京地区，为住总京体体育文化有限公司公开招聘高级经营管理人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘职位

1、公司总经理职位（1名）。

2、公司副总经理职位（1名）。

二、报名条件

报名者除应符合职位说明书（参见附件1）所要求的具体条件外，还应具备以下条件：

1、熟悉现代企业管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识，有较强的决策能力、经营管理能力、市场应变能力、组织协调能力和改革创新能力，市场营销业绩突出。

2、有良好的职业素养，诚信守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结合作。

3、担任过文化体育产业中层副职以上领导职务2—3年；担任过文化体育单位正科级以上职务2—3年。

4、具有大学本科以上学历。

5、年龄不超过45周岁（1965年8月31日以后出生）。

6、具有良好的心理素质，身体健康。

三、招聘工作程序

招聘工作分为：报名、资格审查、考试评价、组织考察、决定聘任五个环节。

1、报名。符合报名条件的人员，登录住总集团公司网站、或北京市体育局网站、或北京公招网，了解招聘信息，下载《北京住总集团公司面向社会公开招聘住总京体体育文化有限公司高管自荐报名表》（WORD格式，参见附件2）并填写个人信息。每人限报一个职位。

2、资格审查。北京住总集团公司公开招聘工作领导小组办公室依据本公告所列报名条件和申报职位的职位说明书，对报名人员进行资格初审。初审通过的人员，住总集团将电话通知具体的资格复审时间，届时应聘人员需持报名表，本人身份证、学历学位证书、专业技术职务任职资格证书原件和复印件，近期一寸免冠照片2张，到北京双高人才发展中心209室进行资格复审。资格复审合格参加笔试的人数与选拔职位数的比例一般不低于10:1，如比例达不到10：1，该职位是否保留，由公开招聘工作领导小组研究决定。

资格审查贯穿公开招聘的全过程。

3、考试评价

（1）笔试。笔试主要测试应聘者的综合管理、政策法规、专业知识的掌握情况和解决实际问题的能力。笔试成绩前5名者参加半结构化面试和领导特质测试。

笔试时间暂定为4月17日。（具体时间以北京公招网通知为准）

（2）半结构化面试和领导特质测试。半结构化面试主要测试应聘者的战略思维能力、组织协调能力、团队建设能力、执行能力和开拓创新能力等。

面试时间暂定为4月24日。（具体时间以北京公招网通知为准）

4、组织考察。根据半结构化面试成绩，参考领导特质测评情况，每一职位考评成绩前5名者，作为考察对象，对其进行组织考察。

5、决定聘任。住总集团公司根据考察情况，按照本公司人事任免有关规定决定聘任人选，并向社会公布招聘结果。对决定聘任的高级经营管理人员，自聘任之日起，试用一年。

四、报名时间、方式及要求

1、报名时间：2010年4月9日至4月13日

2、报名方式：

应聘者需通过网站下载《北京住总集团公司面向社会公开招聘住总京体体育文化有限公司高管自荐报名表》（WORD格式），填写后发送到公开招聘领导小组办公室电子邮箱（zzjt_hr@126.com）。报名表下载地址如下：

住总集团公司网站（http://www.bucc.cn）

北京市体育局网站（http://www.bjsports.gov.cn）或北京公招网（http://www.bjgongzhao.com）

2010年4月12日9：00—16：00在北京住总集团大厦（北京市朝阳区慧忠里320号）1011室接受现场报名。联系人：张文琦

五、监督

公开招聘北京住总京体体育文化有限公司高级经营管理人员工作将严格按照本次公开招聘工作公告的有关安排组织实施。北京住总集团公司纪委负责全过程的监督工作。

监督电话： 8483.8040 8483.8045

北京住总集团公司

公开招聘工作领导小组办公室

2010年4月8日

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北京住总京体体育文化有限公司总经理职位说明书

职位说明	总经理	所属部门
直接上级	董事长	直接下级	副总经理
工作职责	1. 组织制定公司中长期发展及经营目标，并根据内外部环境变化及时进行调整 2. 根据企业发展战略制定企业各阶段经营管理计划并监督实施 3. 根据董事会下达的各项经营管理计划，分解计划指标，确保各项计划的顺利实施 4. 负责召开办公会议，听取各部门经理工作汇报 5. 负责监督检查经营管理计划的执行情况和财务收支计划的执行结果 6. 根据现代企业管理规范，全免管理、调配企业各类资源 7. 负责审批市场管理、运营管理、人力资源管理、财务管理等决策 8. 负责各层管理人员的聘任、管理、考核工作 9. 处理企业重大对外关系问题 10. 出席企业的重要公关活动
任职资格	1.学历、专业知识大学本科以上，具有企业管理、战略管理、市场开发管理、人力资源管理、财务管理相关专业知识
	2.工作经验相关行业十年以上工作经验，三年以上体育场馆经营管理经验，年龄35－45岁。
权限	对公司长期发展战略目标的组合、制定、审批、监督权对公司各部门各项工作的管理、监督、考核权对公司各阶段运营项目有管理、监督、决策权对公司规章制度的决策、监督权对公司管理层人员考核权资源管理决策权
薪金待遇	约24万。

北京住总京体体育文化有限公司副总经理职位说明书

职位名称	副总经理	所属部门	无
直接上级	总经理	直接下级
工作职责	1．协助总经理制定企业的各项规章制度，并根据实际情况提出调整意见 2．根据企业的发展战略及实际经营状况，编制各阶段工作计划 3．协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划，确保经营目标顺利实现 4．根据企业下达的阶段性经营计划，分解计划指标 5．负责向市场部下发各阶段工作任务，并监督实施 6．参与企业经营重大问题的决策，并向总经理提供经营决策分析与支持 7．根据企业的运营情况，及时提出工作改进方案，提高管理水平与工作效率 8．在总经理的授权下，代表企业处理、协调突发性问题，树立企业良好形象 9．按照领导的安排，协助其他部门组织企业的重大活动 10．按照总经理的安排起草会议文件，协助总经理进行商务会议及谈判 11．协助总经理进行对外事务联络，协调与行业管理机构、协会及其他单位的关系 12．参与市场部管理人员的聘任、培训、考核工作
任职资格	1．学历、专业知识大学本科以上，具有体育管理、企业管理、市场营销、生产与运作管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识。善于与人合作，具有团队协作和敬业精神。
	2．工作经验五年以上企业管理或体育管理实践经验
权限	对企业发展战略与经营计划管理的建议、组织、监督权对企业各部门各项工作的监督、检查权对企业各阶段运营项目有管理、监督、建议权对市场部有考核、监督、检查权
薪金待遇	约16万。

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文化广场

清明节，心态回归到零

□ 贾慧然

又一年的清明节要到了，唐代诗人杜牧的诗《清明》：“清明时节雨纷纷，路上行人欲断魂。借问酒家何处有？牧童遥指杏花村。”道出了清明节的特殊气氛。

清明节是我国传统节日，也是最重要的祭祀节日，清明节，又叫踏青节，按阳历来说，它是在每年的4月5日，正是春光明媚草木吐绿的时节，也正是人们春游的好时候，所以古人有清明踏青，并开展一系列体育活动的的习俗。

由于我的父母过世很早，那个年代扫墓又是“破四旧”的内容，所以没有扫过墓。直到2000年清明时节，到安徽淮北市公墓安葬婆婆的骨灰才第一次扫墓祭祀。事情过去很多年了，但当时的情景仍历历在目，许多人生的感悟，现在才明白。

在淮北市公墓，按照当地的风俗将婆婆的骨灰盒下葬后，进行了祭扫。仪式过后我便在墓地转了转。俗话说：黄泉路上无老少。一块块墓碑上记录着逝者的年龄，既有世纪老人也有豆蔻年华，既有风华正茂也有五尺童子，还发现了襁褓儿童，当然还有我的同龄人。

当时，红的桃花和黄的迎春花开得很炫，有些闪眼。想想和那些已陨落的人类生命相依相伴的却永远是这些永远蓬勃着的自然生命。我看到，稚儿——早上的晨曦，青年——冉冉升起的朝阳，壮年——举鼎拔山的艳阳，老年——无限风光的夕阳，他们聚集于此，走在同一条黄泉路上。站在他们的墓碑前，想着正如怒放的桃花和迎春的生命，为什么会陨落？是疾病？车祸？天灾？总之，对他们，是不可逆转的命运。厄运之神叩响了他们的门扉，留恋又怎样，不舍又怎样？该来的总是要来，该走时不得不走，平凡人也好，伟人也罢，谁能抗的住我们背后的那双翻云覆雨之手。

回想起来，我不能抑制自己的感慨：生命是脆弱的，因为脆弱所以宝贵，因为宝贵所以要珍惜。是不是所有来到过墓地的人都应该从此学会感激生活，善待自己和他人的生命呢？到墓地去转一转，会净化我们的灵魂和心地。

我感悟到：我们活着的人要珍惜每一天，努力工作，享受生活。借用现在年轻人爱讲的一句话叫“自我实现”。其实，我理解就是要明白“我们在为谁工作？”要不断反思这个问题，结论是：我们在为自己工作。认识到这点，对工作的结果有很大的影响，必不敢轻慢，敷衍。如果轻视自己的工作，别人会因此而轻视你的人品。有了“为自己工作”这个朴素的人生理念，才能心平气和地将手中的事情做好。自己的心态回归到零，抱着终身学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。带着一种从容坦然、喜悦的感恩心情去工作，就会获得最大的成功，就能享受到工作带来的快乐和幸福的感觉。
　　总的感觉，清明是我们追思亲人，弘扬民族文化的节日。为了逝去的和活着的人，努力工作，健康生活。

作者单位：工程总承包部

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城南的孩子们让我感动

□刘晓翠

来到什邡已经一个星期，职业中专、商业街、渔江村，这三个援建项目我都去了几遍，只有去年9月已经竣工交用的城南学校，我还是今天第一次去看。

早已记住了城南学校从面积到节点所拥有的太多数字；早已了解了援建将士在建设它时发生的那么多抢工、结算的故事；也早已看到了它从无到有，平地拔起过程中的一张张记录图片，我想，这一次亲自去，也许只是一次简单的参观，用来证明我曾经来过，来看过这倾注着住总援建将士们整整9个月心血的“孩子” 。

天，还在下着濛濛细雨，快近下午上课时间，我本以为学生们会呆在教室里等待，校园会安静许多，所以，一入校园，操场上、过道里、教室里，学生们嬉戏玩耍的热闹场景让我大感意外。

“北京住总集团承建什邡城南学校”的标语还在主楼的楼顶悬挂，虽然它的颜色稍显暗旧，依然让我心里立刻自豪起来。一同陪我来的李书记跟我说，他们校长说，就挂着不摘了。爽快的话语，浓浓的感情，除却标语，在校园一角的橱窗里，随处可见城南学校的成长历程。是住总、还是住总，住总人在施工，住总人在接受孩子们端午节送来的粽子，住总人戴着红领巾，把城南的“金钥匙”交到了孩子们的手中……看到这些，我再也抑制不住内心的澎湃，也又一次直观地感觉到了什么叫做“使命感”。

我在细雨中漫步，看着塑胶跑道的红、足球场上的绿，都在孩子们的脚下变得生动。篮球、乒乓球，丢口袋、跳皮筋……眼前的一幕幕竟勾起了我儿时的许多回忆，我跟孩子们说，让阿姨跳一下吧，于是，我又想起来当年跳皮筋的步法。操场的另一头，几个高个子的学生拿着笤帚冒着雨在清理操场上的杂物，教学楼道里，学生们正冲洗着拖布准备擦净雨天里留在地上的泥泞，看着这些场景，我心生感动：住总人用爱架起的希望，有孩子们用心在呵护，再苦再难的日子已经过去，我想，这一次我来得很值。

作者单位：住二公司

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楚河布阵汉界点兵

——住总集团举办第一届中国象棋友谊赛

刘贯奇文于士瑞摄

3月31日，集团大厦八层战云密布，棋手布局摆阵，一决高低。住总集团第一届中国象棋友谊比赛在集团大厦“职工之家”拉开战幕。来自15个基层单位的32名棋手捉对厮杀。经过一天时间的激烈较量，安装公司李平、物业公司潘建春、物资公司刘嘉伟、住一公司宗志文、物资公司宋怀玉、市政公司姚德顺获得“男子组”比赛前六名。“女子组”一、二名被总承包部魏敏、物流公司任艳琴收入囊。同时，她们俩也是本次比赛中唯一一对参加决赛比赛的女选手。比赛中，选手们驱兵跃马，驾炮行车，俨然带兵一方的“将帅”。通过比赛，棋手们交流了棋艺，增进了友谊，愉悦了身心。

本次活动，基层单位先后举行选拔比赛，共有三百余名爱好象棋职工参与选拔，赛后，住总集团派出七名选手，参加了由北京市职工体育协会、劳动午报社共同举办的“筑景杯”象棋比赛。