北京住总人力资源开发服务中心是集团劳务主管部门，住总劳务管理工作开展于1984年，按照“以市场为导向、以管理为核心、以服务为宗旨”的指导思想，开展建筑业专业化的劳动力资源开发和管理业务，经过25年的发展，已发展成为北京市场一流的劳务开发管理机构，业务涉及国家内劳务开发、海外劳务开发、职业资格培训、职业资格鉴定、劳务管理咨询等，拥有一批专业化、高素质的管理团队，具有强大的劳动力资源开发能力，累计开发使用近百万人。

    国内劳务

    从亚运工程到航华科贸再到凯恒中心，一座座建筑精品的背后蕴藏着千百万建筑工人的辛劳，对作业层外施人员的管理也越发显得重要。为适应外施人员管理专业化的需要，以建筑业人力资源的开发、管理和优化配置为发展目标；在劳动力市场中不断探索、创新和发展，逐步确立了“管理与关心并重，使用与培训结合，择优与汰劣同步”的一整套针对外施人员的管理体系。在劳务市场中不断探索、创新和发展，积累和总结形成了“三四五八九”为核心的劳务管理理念，即“三个转变”的管理思想、“四项检查”的监督机制、“五个一样”的人文关怀、“八个统一”的人员管理制度和“九个模块”的管理模式；对作业层外施人员的管理实现了由数量型向质量型的转变，劳务管理逐步向着科学、规范的一流劳务管理迈进。

    海外劳务

    住总集团具有国家外经贸部批准的对外经营权和对外贸易权，是具有经国家商务部批准对外经营权的专业劳务输出经营公司，先后在20多个国家和地区承接并完成了60多个国际经援项目和承包工程。其中有13个较大的工程项目被评为国外优质工程。依托集团公司在刚果（金）、毛里求斯、新加坡、贝宁等国家和地区的驻外机构，大力开拓海外劳务市场，累计外派劳务人员万余人，处于北京建筑领域外派劳务的领先地位。

    遥望未来，我们将加倍努力，立足住总、面向社会，建立一支高素质的建筑业作业层队伍，打造建筑业一流的劳务管理，成就住总辉煌的明天！