工程总承包二部新入职员工培训突出“传接转”

2015-10-26 18:31

工程总承包二部新入职员工培训突出“传接转”

为帮助新入职员工尽快适应公司环境、培养良好的工作心态、更好地胜任工作岗位。9月11日,工程总承包二部开展2015年新员工入职培训,17名新入职员工参加了此次培训。

工程总承包二部新员工入职培训注重 “传、接、转”的有机结合,分步骤、分层次的组织培训工作,教育、引导新员工成长、成才。

“传”指的是通过开展“导师带徒”活动,注重优秀技能和职业精神的传承。在导师带徒签约仪式上,现场7对师徒签订了《导师带徒协议书》,2014年师徒代表讲述了一年来工作感受以及建议,副总经理边孟欣对新人提出四点建议。一是要脚踏实地、勤勤恳恳;二是强调先学做人再学做事;三是要勤于请教、谦虚好学;四是要尊重他人、团结协作。

“接”指培训要让新员工对新工作接收好,理解好,能够将学校所学的理论知识和实际工作实践衔接好,人力资源部经理莫雪通过讲授企业规章制度、职业发展与规划、新员工职业化心态、目标、计划时间管理等内容,鼓励新员工调整好心态,积极工作,不断提升自我价值,使新员工认识到“无规矩不成方圆”。

培训的最终目的在于实现“转”字,工程总承包二部在最后开展此次培训的创新项目——室内拓展“不能说的任务”,在轻松愉悦的氛围中,使新员工认识到沟通的重要性,意识到良好的沟通可以提升工作效率。通过系统性、针对性和实效性的培训,以尽快实现新员工心态和认知上的转变,帮助新员工尽快融入企业、适应岗位要求,尽快成长为一名优秀的职场人。

入职培训就像一个窗口,是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道,也是公司重视人才、重视发展的重要表现。据了解,工程总承包二部将通过建立青年职工职业生涯规划、加强培训等形式,加强青年知识分子培养工作,帮助青年职工提升职工履职能力。

(赵浩、王正逢/文  王正逢/图)